14 คุณสมบัติที่เจ้าของกิจการ หรือผู้นำที่ดีควรมีเพื่อให้บริษัทเติบโตได้อย่างมีประสิทธิภาพ

265

คุณมีคุณสมบัติการเป็นเจ้าของกิจการที่ดีอยู่หรือเปล่า?! เพราะการเป็นเจ้าของกิจการหรือผู้นำใครก็เป็นได้ แต่การเป็นเจ้าของกิจการหรือผู้นำที่ดีไม่ใช่ว่าทุกคนจะทำได้ วันเลยได้นำเอา 14 คุณสมบัติที่เจ้าของกิจการ หรือผู้นำที่ดีควรมีเพื่อให้บริษัทเติบโตได้อย่างมีประสิทธิภาพมาฝากกัน จะมีอะไร แล้วคุณจะมีกี่ข้อบ้างไปดูกัน!

✅1. สื่อสารได้ชัดเจนตรงไปตรงมา

ผู้นำที่ดีควรสามารถสื่อสารกับสมาชิกในทีมได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นการให้คำแนะนำ คำปรึกษา หรือคำติชม รวมถึงต้องรับฟังความคิดและความกังวลของคนในทีม ซึ่งการสื่อสารที่ดีระหว่างสมาชิกในทีมจะช่วยให้ทุกคนพัฒนาเรื่องความไว้วางใจและความน่าเชื่อถือ ที่จะช่วยเพิ่มกำลังใจและแรงจูงใจให้กับทีม ด้วยความที่รู้สึกสนิทใจกับหัวหน้ามากขึ้นก็มีแนวโน้มที่จะทำให้ทีมทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย

✅2. มีความเข้าอกเข้าใจ

ข้อนี้จะช่วยให้ผู้นำนั้นเข้าใจและสามารถเข้าถึงสมาชิกแต่ละคนได้มากยิ่งขึ้น ซึ่งการเข้าอกเข้าใจคือการที่ผู้นำต้องเอาตัวเองไปอยู่ในจุดของสมาชิกในทีมคนนั้นๆ เพื่อมองจากมุมมองของพวกเขาเพื่อให้เข้าใจในการกระทำและการตัดสินใจของพวกเขาได้มากขึ้น

✅3. มีวิสัยทัศน์

วิสัยทัศน์ในที่นี้คือการมีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของทีมหรือบริษัทที่ชัดเจน รวมถึงการกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขา เพื่อให้สมาชิกในทีมนั้นเข้าใจในวิสัยทัศน์เดียวกัน และสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปในทิศทางเดียวกันที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ที่มี

✅4. มีความยืดหยุ่น

หัวหน้าทีมที่ดีควรต้องมีความยืดหยุ่นและสามารถปรับเปลี่ยนเพื่อรับกับสถานการณ์ต่างๆ ที่อาจเปลี่ยนแปลงได้เป็นอย่างดี โดยคุณสมบัติข้อนี้จะช่วยให้สามารถค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาใหม่ๆ ได้อยู่ตลอดเวลา สามารถปรับแผนจัดลำดับความสำคัญ แถมยังจะตอบสนองต่อสิ่งที่เกิดขึ้นได้ดีอย่างที่ไม่คาดคิดอีกด้วย

✅5. มีความรับผิดชอบ

ไม่ว่าจะเป็นความสำเร็จหรือความล้มเหลว ล้วนแล้วแต่เป็นสิ่งที่คนที่เป็นหัวหน้าต้องรับผิดชอบทั้งสิ้น ไม่ว่าจะตัดสินใจอะไรลงไปแล้วก็จะน้อมรับผลของทุกการกระทำ ซึ่งคุณสมบัติข้อนี้จะทำให้ผู้นำนั้นโทษคนอื่นน้อยลงเมื่อเกิดเรื่องผิดพลาดขึ้น แถมยังทำให้สมาชิกในทีมไว้วางใจและเคารพในตัวของหัวหน้าของพวกเขาอย่างมาก

✅6. มีความมั่นใจ

หัวหน้าทีมที่ดีจะต้องมีความเชื่อมั่นในความสามารถของตนเองและสมาชิกในทีม และสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมเพื่อไปสู่ความสำเร็จที่ตั้งไว้ได้ และเมื่อตกอยู่ในสถานการณ์ที่กดดันหรือยากลำบาก ก็จะสามารถตั้งสติและควบคุมอารมณ์ภายใต้ความกดดันและตัดสินใจได้อย่างมั่นใจ

✅7. สามารถมอบหมายงานได้ดี

ไม่ใช่แค่ทำงานเก่งแต่ต้องสามารถมอบหมายงานได้ดี แทนที่จะต้องลงมือทำเองในทุกขั้นตอน ก็เปลี่ยนเป็นการรู้ว่าใครมีความสามารถอะไร และมอบหมายภาระหน้าที่ที่เหมาะให้กับคนนั้นๆ ไปจัดการดูแล นอกจากจะช่วยพัฒนาทักษะของสมาชิกในทีมแล้วยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ดีอีกด้วย

✅8. แก้ไขปัญหาได้ดี

การที่สามารถวิเคราะห์แล้วรู้ว่าอะไรคือปัญหาและสามารถจัดการกับปัญหาและอุปสรรคเหล่านั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพถือเป็นคุณสมบัติที่ควรมีในผู้นำทุกคน

✅9. มีทัศนคติเชิงบวก

แม้ในสถานการณ์ที่ท้าทายหรือกดดันก็สามารถที่จะทำให้สมาชิกในทีมเกิดความตื่นตัวและมีกำลังใจในการพากันไปสู่ความสำเร็จได้ ด้วยการสร้างแรงบันดาลใจ ชักนำคนในทีมให้กระตือรือร้นและมีพลังงานในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

✅10. รู้จักเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

ไม่หยุดที่จะพัฒนาตัวเองรู้จักที่จะเรียนรู้อยู่อย่างสม่ำเสมอไม่ว่าจะเป็นเรื่องรายละเอียดเล็กๆ ไปจนถึงเรื่องใหญ่ๆ เรื่องที่อินเทรนด์ในปัจจุบันไปจนถึงเรื่องที่เกิดขึ้นในอดีต เพื่อให้ตัวเองสามารถเข้ากับสมาชิกในทีมได้ทุกสไตล์ แถมยังช่วยให้เกิดความพร้อมในการรับมือกับสถานการณ์ที่หลากหลายอีกด้วย

✅11. มีความสามารถในการจูงใจผู้อื่น

การเป็นหัวหน้าคือการเป็นคนที่ต้องดูแลสมาชิกคนอื่นๆ ในทีม โดยสามารถที่จะสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้คนในทีมให้สามารถบรรลุศักยภาพสูงสุดพร้อมสร้างผลงานที่ดีของตัวเองได้ ซึ่งแรงจูงใจเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้พวกเขาทำมันได้สำเร็จ

✅12. เป็นตัวอย่างให้กับลูกน้องได้

ไม่ใช่แค่การสั่งแต่เป็นการทำให้ดูเป็นตัวอย่าง เพราะหัวหน้าที่ดีจะเป็นตัวอย่างที่ดีให้สมาชิกในทีม รวมถึงการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีในการรับผิดชอบต่อการทำงานและส่วนรวม

✅13. เป็นผู้ฟังที่ดี

ให้ความสนใจกับความคิดและความต้องการของคนในทีม พยายามที่จะพูดคุยกันอย่างเปิดเผย ซึ่งการฟังนั้นเป็นทักษะที่สำคัญที่จะทำให้เกิดความไว้วางใจและทำให้ความสัมพันธ์ภายในทีมนั้นแน่นแฟ้นมากขึ้น โดยที่หัวหน้าต้องพร้อมที่จะรับฟังความคิดเห็นของคนในทีม เข้าอกเข้าใจ พร้อมช่วยให้คำแนะนำและตัดสินใจเมื่อพวกเขาต้องการ

✅14. มีความเคารพซึ่งกันและกัน

ไม่ใช่ว่าการเป็นเจ้านายจะต้องให้คนมาเคารพเท่านั้น แต่การแสดงความเคารพต่อสมาชิกในทีมนั้นก็เป็นสิ่งสำคัญไม่แพ้กัน ซึ่งก็ถือได้ว่าเป็นสมาชิกในทีมหรือเพื่อนร่วมงานคนหนึ่ง ดังนั้นการปฏิบัตรอย่างให้เกียรติกันและสุภาพก็จะสร้างสภาพแวดล้อกมการทำงานที่น่าอยู่ให้กับทุกคน

และทั้งหมดนี้ก็คือ 14 คุณสมบัติที่เจ้าของกิจการหรือผู้นำที่ดีควรมี หากใครขาดตกบกพร่องข้อไหนไปก็ไม่ต้องเสียใจเพราะทุกคนสามารถพัฒนาได้ เชื่อได้เลยว่าหากคุณมีคุณสมบัติครบทั้ง 14 ข้อนี้ คุณจะต้องสามารถพาบริษัทหรือทีมของคุณก้าวสู่ความสำเร็จได้อย่างแน่นอน

ที่มา : https://bit.ly/42JcoaZ