ไล่ตัวเองออก แล้วจ้างตัวเองใหม่ เพื่อเปลี่ยนแปลงบริษัท! Bracken Darrell ประธานบริษัท Logitech ได้ตัดสินใจไล่ตัวเองออกจากตำแหน่ง CEO และรับตัวเองเข้าทำงานใหม่ในวันถัดไป พร้อมทั้งทำสัญญาจ้างตัวเองใหม่ทั้งหมด เขาทำอย่างนั้นทำไมกันนะ?
ย้อนกลับไปวันแรกที่ Bracken Darrell เข้ามาทำงาน สมัยนั้น Logitech เป็นบริษัทด้านวิศวกรรม เขาใช้เวลา 2 ปีในการทำงานและเริ่มเสนอแนวทางในการเปลี่ยนให้ Logitech กลายเป็นบริษัทด้านการออกแบบ แต่เขากลับโดนเหล่าวิศวกรประจำบริษัทพูดใส่หน้าว่าเขาจะเป็นคนที่ “ทำลายบริษัทนี้” ด้วยการเปลี่ยน Logitech ให้กลายเป็น “บริษัทแฟชั่น”!!
เวลานั้นเขารู้ตัวทันทีว่าสิ่งที่เขาต้องการสื่อสารนั้นล้มเหลวและผิดพลาดไปมาก Bracken Darrell จึงตัดสินใจถอยออกมาและหาทางอธิบายแนวคิดของเขาเพื่อให้ทุกคนเข้าใจว่าสิ่งที่เขาต้องการจะทำนั้นส่งผลดีและพา Logitech เติบโตได้อย่างไร
ในที่สุดแนวทางของ Bracken Darrell ก็ปรากฎชัดเจนด้วยตัวมันเอง จากบริษัทซอฟต์แวร์เดินทางสู่บริษัทอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ชื่อดัง “หลายปีที่ผ่านไปเราเริ่มเปลี่ยนทิศทางของสินค้า เริ่มคิดและทำอะไรที่แตกต่าง จนในที่สุดก็ประสบความสำเร็จในตลาด และทีมวิศวกรก็เชื่อมัน”
Bracken Darrell ทำให้บริษัทเติบโตขึ้นสูงถึง 4 เท่าภายในเวลา 5 ปี ตั้งแต่เข้ามารับตำแหน่ง CEO และนึกถึงเรื่องท้าทายที่จะตามมาในอนาคต นั่นทำให้เขามานั่งคิดว่าตัวเองเหมาะสมมากแค่ไหนสำหรับตำแหน่งตรงนี้ และเพื่อให้ตัวเองมีคุณสมบัติมากพอที่จะอยู่ต่อในตำแหน่งนี้ได้เขาจึงทำการเขียนคุณสมบัติของ CEO ที่เหมาะสมจะเข้ามาบริหาร Logitech อย่างละเอียด หลังจากนั้นก็เอามาเทียบกับตัวเองดูว่ามีคุณสมบัติตรงที่ตามที่ตัวเองต้องการหรือไม่
หลังจากทบทวนอยู่นานเขาจึงตั้งคำถามว่า “จะจ้างตัวเองจริงๆ หรือไม่?” คำตอบก็คือ “ไม่!”
เขามั่นใจว่าตลอดเวลาที่ผ่านมาเขามีความรู้ทั้งหมดเกี่ยวกับบริษัทมากพอ และตัดสินใจไล่ตัวเองออกทันที ก่อนจะจ้างตัวเองเข้ามาทำงานใหม่ในวันรุ่งขึ้นพร้อมกับสัญญาทำงานฉบับใหม่ที่ไม่ได้มีอะไรแตกต่างจากเดิมมาก แต่เขากลับเข้าไปทำงานราวกับว่าเปลี่ยนเป็นคนใหม่!
หนึ่งเดือนผ่านไปหลังจากกลับเข้ามาทำงานใหม่ ทีมสังเกตเห็นได้ชัดว่า CEO ของพวกเขาเปลี่ยนไปจากเดิมอย่างมากเขาจึงมอบการบ้านให้พนักงานในทีมไปทำงานไล่ตัวเองออกจากตำแหน่งในช่วงสุดสัปดาห์และกลับมาจ้างตัวเองใหม่ในสัญญาใหม่แบบฉบับเดิม ใช่ นี่หมายถึงการที่พวกเขาสามารถใส่เงื่อนไขอะไรก็ได้ลงไปในสัญญาฉบับเดิมซึ่งหมายถึงต้องรับผิดชอบอะไรที่มากกว่าเดิม
พร้อมกับบอกว่า “ถ้าคุณไม่ลาออกแล้วจ้างตัวเองกลับเข้ามาทำงานใหม่ ผมจะไล่คุณออกและไม่จ้างพวกคุณกลับมาทำงานอีกเลย” แม้จะเป็นคำพูดติดตลก แต่พวกเขาต้องการให้พนักงานทุกคนทำเพราะเขาเชื่อว่าการทำเช่นนี้จะทำให้พนักงานของเขารู้สึกกลายเป็นคนใหม่และค้นพบเป้าหมายที่อยากทำได้ด้วยตัวเอง
ถือเป็นไอเดียที่น่าสนใจอย่างมาก หากใครที่กำลังหมดไฟหรือไม่รู้จะพาตัวเองไปในทิศทางไหนก็อาจจะลองไล่ตัวเองออกแล้วจ้างตัวเองกลับมาทำงานใหม่พร้อมกับเพิ่มเงื่อนไขในการทำงานของตัวเองลงไป อาจจะทำให้มีไฟหรือมีไอเดียการทำงานที่มากขึ้นกว่าเดิมก็ได้
ที่มา : https://bit.ly/3a6aCLk
#อายุน้อยร้อยล้าน #ryounoi100lan #อายุน้อยร้อยล้านNEWS #BrackenDarrell #CEO #Logitech #บริษัท #Business #ธุรกิจ #ไอเดียธุรกิจ
